Erfolgsfaktor Inklusion: Warum Unternehmen mehr gewinnen als neue Arbeitskräfte

Was gewinnen Unternehmen, wenn sie Inklusion nicht nur als gesellschaftliche Aufgabe, sondern auch als echten Erfolgsfaktor verstehen? Neue Arbeitskräfte – aber längst nicht nur das. Menschen mit Behinderungen bringen fachliche Qualifikationen, vielfältige Lebenserfahrungen und häufig eine besondere Fähigkeit mit, Barrieren zu überwinden, kreative Lösungen zu entwickeln und offen über unterschiedliche Bedürfnisse zu sprechen.